Ankara Tabip Odası Hukuk Bürosuna kamuda çalışan hekimlerin yıllık izinlerini kullanma konusunda kimi keyfi uygulamalarla karşılaştıkları yönünde başvurular gelmesi üzerine, konu ile ilgili kamu sağlık kuruluşlarının başhekimliklerine bir yazı gönderildi.

Hekim Postası

ATO Hukuk Bürosu avukatlarına özellikle emeklilik öncesi hak edilmiş yıllık izin kullanımlarının  telafisi olmayacak şekilde engellendiği yönünde çok sayıda başvuru gelmesi üzerine hazırlanan yazıda temel bir hak olan yıllık izin hakkının hukuk düzeninin mutlak koruması altında bulunduğu hatırlatıldı.

Yıllık izin hakkını güvence altına alan yasal mevzuata atıfta bulunulan yazıda, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda, yıllık izinlerin, amirin uygun bulacağı zamanlarda kullanılabileceği yolunda bir takdir hakkına yer verilmekle birlikte; bu hakkın mutlak ve sınırsız bir hak olmadığı, mevcut hukuk kuralları ile “kamu yararı” ve “hizmet gerekleri” ilkelerine uygun biçimde tasarruf edilmesi gerektiği belirtildi.

Temel hak ve özgürlüklerin özlerine dokunulmaksızın ancak kanunla sınırlanabileceğine işaret eden yazıda, özellikle emekliliğini istemiş bulunan kamu çalışanı hekimlerin, mevcut yıllık izinlerinin kamu görevinden ayrılmadan önce kullanmalarına olur verilmemesi sebebiyle, yıllık izin hakkının telafisi olmayacak biçimde yok sayılmasının Anayasal bir hakkın özde ihlal edilmesi anlamı taşıyacağı hatırlatıldı.

ATO’nun gönderdiği yazı ile başhekimliklerden özellikle emekliliği gündeme gelen veya önceki yıllara ait yıllık izin haklarının düşmesi ihtimali bulunan hekimlerin talep ettikleri mevcut yıllık izin haklarının öncelikle tanınması yolunda gerekli duyarlılığın ve hukuki tutumun sergilenmesi talep edildi.